offene Stellen:

Fachverkäufer/in für Sanitätsbedarf

in Teilzeit (32 Stundenwoche)

Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

  • Beratung, Anpassung, Verkauf sowie Einweisung von Hilfsmitteln, wie
    • Kompressionsstrümpfe bei phlebologischen / lymphatischen Erkrankungen
    • Bandagen und Orthesen
    • Brustepithesen und BH
    ggfl. vor Ort bei unseren Kunden
  •  Einholung von Genehmigungen über elektronischen Kostenvoranschlag (MIP) bei Krankenkassen
  • Verkauf von freiverkäuflichen Branchenartikeln
  • sicherer Umgang mit dem PC


Ihr Profil:

eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Verkäufer/in oder Einzelhandelskaufmann/-frau im Sanitätshaus oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung (z.B.
Physiotherapeuth/in, Alten-/ Gesundheits- / Krankenpfleger/-in, Gesundheitskauffrau /-kaufmann)

 

Das erwartet Sie bei uns:

  • ein engagiertes, flexibles Team
  • ein Arbeitsplatz mit Entwicklungspotential
  • selbständige Arbeitsweise mit Eigenverantwortung

 

Wir freuen uns auf Sie, als aufgeschlossenen Teamplayer mit Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen für die Wünsche unserer
Kunden und Engagement!

schicken Sie Ihre Bewerbung per eMail an:

bewerbung@walb-sanimedt.de

 

 

 

DATENSCHUTZHINWEISE
für Bewerber/-innen

Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen.

Wer ist für Datenverarbeitung verantwortlich?

Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrecht ist die

WALB SANIMEDT
Dr.-Kurt-Schumacher-Str. 2
90402 Nürnberg

Sie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten in unserem Impressum unserer Internetseite

Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.

Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personen-bezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Rechtsverfolgung.

Wie lange werden die Daten gespeichert?

Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht.
Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.
Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten in unser Personalinformationssystem überführt.

An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?

Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung der Geschäftsleitung gesichtet. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen der Geschäftsleitung Zugriff auf Ihre Daten, die für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigt werden.

Wo werden die Daten verarbeitet?

Die Daten werden ausschließlich in der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.

Ihre Rechte als „Betroffene“

Sie haben das Recht auf Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten.
Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben.
Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht.
Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit.

Datenschutzbeauftragte/r

Aufgrund unserer Unternehmensgröße und der damit verbundenen Anzahl an Mitarbeitern, die personenbezogene Daten verarbeiten, sind wir gesetzlich nicht verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten zu benennen.

Sie erreichen die mit verbundenen Datenschutzfragen verantwortliche Geschäftsleitung zu möglichen Fragen zum Datenschutz oder Meldungen zu Datenschutzverletzungen unter:
datenschutz@walb-sanimedt.de.

Beschwerderecht

Sie haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogenen Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.